Überreicht wurde es von John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH. „Wir sind sehr froh, dass unsere Universität nun dauerhaft zertifiziert ist“, erklärte Prof. Dr. Klaus Pfeffer, Prorektor für Strategisches Management und Chancengerechtigkeit. „Wir sehen darin eine Anerkennung für bereits Erreichtes; vor allem aber die Aufforderung, auf dem Weg konsequent weiter zu gehen und für die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie unbeirrt einzutreten. Ich danke allen am Audit Beteiligten für Ihr Engagement zum Wohl der Heinrich-Heine-Universität“.
Die Heinrich-Heine-Universität, die seit 2008 ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sowie ihre familiengerechten Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig gestaltet, hatte zuvor erfolgreich das Dialogverfahren durchlaufen. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen. Zur Qualitätssicherung des Zertifikats wird in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren angesetzt werden. Zu den aktuellen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium, Familie und Privatleben zählen bei der HHU u.a. flexible Arbeitszeiten, das Comeback-Programm für Habilitandinnen und Habilitanden, das Projekt "VäterZEIT" genauso wie die Systematische Personalentwicklung im wissenschaftlichen Bereich.
Die HHU ist damit bundesweit eine von insgesamt 34 Hochschulen, die das Zertifikat bereits zum vierten Mal erhalten haben. In Nordrhein-Westfalen sind derzeit 20 Hochschulen durch das Audit Familiengerechte Hochschule zertifiziert.
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